I. VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Viet Nhat Jewelry (VNJ) là đơn vị chuyên kinh doanh bạc nguyên liệu và phụ kiện trang sức bạc chính ngạch, uy tín - gồm bạc thỏi, bạc hạt, dây chuyền, móc khóa, dây tăng đơ, thẻ tên..., cung cấp cho các cửa hàng vàng bạc, hộ kinh doanh và xưởng chế tác trên toàn quốc.
Chúng tôi đang tìm kiếm đồng đội yêu thích công việc kinh doanh, đi thị trường, có khả năng giao tiếp đàm phán tốt gia nhập đội ngũ Kinh doanh của VNJ để phát triển kênh bán hàng trực tiếp tới hộ kinh doanh, xưởng sản xuất bạc tại khu vực TP. Hồ Chí Minh.
Với vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng thị trường, xây dựng quan hệ khách hàng và thúc đẩy doanh số bền vững, phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh của VNJ.
Lưu ý: Công việc yêu cầu di chuyển nhiều, phù hợp người có sức khỏe tốt.
Nếu bạn là người yêu thích kinh doanh, có "máu" bán hàng, không ngại đi lại và mong muốn mang đến giải pháp cho khách hàng thì VNJ là nơi để bạn đồng hành và phát triển sự nghiệp.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
Tìm kiếm khách hàng: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới (hộ kinh doanh, cửa hàng vàng bạc, xưởng sản xuất bạc) trong khu vực/tuyến được phân công, gia tăng độ phủ và hiện diện thương hiệu VNJ trên thị trường.
Bán hàng: Tư vấn giải pháp nguyên liệu và phụ kiện phù hợp với nhu cầu khách hàng tại điểm bán. Đàm phán và chốt đơn hàng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số/sản lượng được giao theo tuyến/khu vực phụ trách.
Chăm sóc khách hàng thuộc tuyến phụ trách: Giữ liên lạc và chăm sóc định kỳ khách hàng hiện có trong tuyến để đảm bảo đơn hàng quay lại đều đặn, xây dựng uy tín và sự tin cậy với khách hàng.
Báo cáo Thông tin thị trường: Ghi nhận và báo cáo kịp thời các thông tin, phản hồi từ khách hàng và biến động thị trường (giá, đối thủ, nhu cầu mới...) cho cấp quản lý trực tiếp.
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC VÀ NĂNG LỰC
1. Thái độ và Phẩm chất (Văn hóa VNJ)
Trung thực và Trách nhiệm: Làm việc rõ ràng, minh bạch trong mọi giao dịch với khách hàng; có ý thức bảo quản tốt hàng hóa và tài sản công ty.
Chủ động và Năng nổ: "Máu" kinh doanh, chịu khó, không ngại di chuyển ngoài đường hay sợ bị từ chối. Khi gặp vướng mắc biết chủ động đề xuất cách giải quyết thay vì thụ động chờ đợi.
Khéo léo và Nắm bắt tâm lý: Giao tiếp linh hoạt, biết quan sát, lắng nghe để hiểu rõ mong muốn của các chủ tiệm/
thợ kim hoàn, từ đó tư vấn đúng nhu cầu.
2. Kinh nghiệm và Kỹ năng chuyên môn
Giới tính: Nam (công việc yêu cầu di chuyển nhiều)
Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ Cao Đẳng hoặc Đại học.
Kinh nghiệm thực chiến:
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm Sale thị trường, Sale kênh truyền thống (GT) hoặc nhân viên đi tuyến mở rộng thị trường.
Đã quen thuộc với việc chạy tuyến, gõ cửa trực tiếp từng cửa hàng, hộ kinh doanh, xưởng sản xuất.
Có xe máy riêng và bằng lái xe hợp lệ.
Điểm cộng ưu tiên: Có hiểu biết hoặc từng bán hàng trong ngành Trang sức, Mỹ nghệ, Nguyên vật liệu kim hoàn; biết
Tiếng Anh cơ bản.
Kỹ năng cốt lõi:
Tìm kiếm và mở mới: Khả năng tự chủ động tìm nguồn, tiếp cận và "săn" khách hàng mới từ con số 0.
Tư vấn và chốt sale: Biết cách đặt câu hỏi, giới thiệu mẫu mã nguyên liệu, thương lượng giá cả và chốt đơn hàng thành công ngay tại điểm bán.
Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ thân thiết với chủ tiệm/xưởng trên tuyến phụ trách để khách tin tưởng và duy trì nhập hàng đều đặn.
3. Thông tin bổ sung
Sản phẩm kinh doanh: Bạc thỏi, bạc hạt, dây chuyền, móc khóa, dây tăng đơ, thẻ tên và các phụ kiện trang sức bằng bạc khác.
Thời gian làm việc: 8g30 - 17g30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Nghỉ T7-CN)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Mức lương: Lương cứng 9 - 14 triệu + %HH (Thu nhập 15 - 25 triệu). Chi phí đi lại, xăng xe đã bao gồm trong lương và hoa hồng.
• Lương thưởng Cạnh tranh: Mức lương cơ bản được thỏa thuận tương xứng với năng lực chuyên môn. Cơ chế hoa hồng và thưởng hiệu suất được quy định minh bạch, dựa trên doanh số sản lượng và kết quả công việc
• Đào đạo - Lộ trình Thăng tiến và Hướng nghiệp (Mentorship): Được đào tạo chuyên môn và định hướng nghề nghiệp dựa trên hệ thống đánh giá năng lực và cấp bậc. Tiêu chí xét duyệt thăng tiến được triển khai minh bạch, xét duyệt năng lực và cấp bậc định kỳ 6 tháng một lần. Nhân sự sẽ được tham gia các phiên làm việc và tham vấn định hướng 1:1 hàng tháng, quý trực tiếp với Giám đốc để xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp.
• Môi trường Quản trị Phẳng: Nhân sự được trao quyền tự quyết tối đa trong phạm vi thẩm quyền. Đối với các tình huống vượt ngoài phạm vi xử lý, doanh nghiệp đã thiết lập hệ thống "Leo thang công việc" (Escalation) nhằm đảm bảo sự can thiệp và hỗ trợ kịp thời từ các cấp quản lý.
• Tiếp cận Hệ thống Quản trị Tiên tiến: Được tiếp cận, sử dụng các nền tảng quản trị hiện đại (Base, Odoo, AI) cho công việc. Qua đó, giúp nhân sự không ngừng nâng cao kỹ năng vận hành và tối ưu hiệu suất công việc trong một hệ sinh thái minh bạch, chuẩn hóa.
• Phúc lợi Toàn diện: Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định, Thưởng khích lệ đối với các sáng kiến cải tiến hiệu quả, Thưởng các dịp Lễ/Tết và chương trình du lịch thường niên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và hướng đến các chuẩn mực quản trị quốc tế tiên tiến.
• Thời gian làm việc: 8g30 - 17g30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Nghỉ T7-CN)
• Mức lương: Lương cứng 9 - 14 triệu + %HH (Thu nhập 15 - 25 triệu)
• Địa điểm làm việc: C03-02B, Tòa nhà Silver Star, 156A Nguyễn Hữu Thọ, Xã Phước Kiển, Huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh