Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty trong lĩnh vực bán lẻ và hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc chi tiết
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Thực hiện các quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm cả thương lượng lương và đề xuất tuyển dụng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng như trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng như hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
Báo cáo định kỳ về tình hình và hiệu quả tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng trong ngành bán lẻ và FMCG là một lợi thế
Có tinh thần học hỏi, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc