Thực tập sinh - Phòng E-Learning - Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Thực tập

Chức vụ: Nhân viên

giáo dục

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch phát triển nội dung đào tạo và kế hoạch giảng dạy theo kế hoạch chung của Trung tâm theo tháng/quý/năm
Xây dựng bộ chương trình đào tạo theo yêu cầu và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt
Xây dựng hệ thống đánh giá (bài kiểm tra, câu hỏi, ...) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo cho các đơn vị trong ngân hàng
Giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm theo lịch được phân công
Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo (về kỹ năng mềm) theo chức danh
Nghiệm thu, đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các giảng viên không thuộc trung tâm trong lĩnh vực nội dung giảng dạy do mình phụ trách.
Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp.
Tham gia trải nghiệm thực tế tại đơn vị, từ đó bổ sung/cải tiến nâng cao nội dung đào tạo và hoạt động giảng dạy của mình theo thực tiễn của đơn vị/đối tượng được đào tạo.
Báo cáo cho Giám đốc Trung tâm về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của trung tâm (Tuần, tháng, quý, năm)
Cập nhất, quản lý dữ liệu và báo cáo về các hoạt động đào tạo liên quan
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao;

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có tư duy thiết kế chương trình đào tạo/bài học, biết ứng dụng công nghệ vào thiết kế chương trình đào tạo
Sử dụng tốt tin học văn phòng
Có kỹ năng dẫn giảng tốt trong giảng dạy và đào tạo
Có kinh nghiệm giảng dạy và đào tạo kỹ năng mềm ít nhất từ 02 năm trở lên
Giao tiếp tốt, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
Có kiến thức/kinh nghiệm về nghiệp vụ Quản trị nhân sự/ Nghiệp vụ Đào tạo, Hoạt động Ngân hàng là lợi thế
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập

Quyền lợi

Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-17 tháng/năm
Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa: bóng đá, karaoke, đi phượt, du lịch, từ thiện hàng năm
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ
Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế
Cơ hội thăng tiến, đào tạo

Phương thức ứng tuyển

Gửi CV cá nhân về địa chỉ email:
Tải mẫu CV: [protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 03/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TPBank - Ngân hàng của Kỷ nguyên Số

NHÀ TUYỂN DỤNG TPBANK

Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, TPBank mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. Tương lai nghề nghiệp vững chắc; các lãnh đạo nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm; đồng nghiệp chia sẻ, cởi mở và thân thiện; môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp... là những điều TPBank mong...

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: