Nhân viên Truyền thông Đào tạo

Mô tả Công việc
Viettel Construction tuyển dụng 2 nhân viên truyền thông đào tạo tại Chi nhánh Công trình Bắc Giang và Lào Cai. Cụ thể công việc như sau:
1. Phát triển sản phẩm (20%)
Lĩnh vực đào tạo:
Nghiên cứu xu hướng công nghệ, kiến thức mới về đào tạo.
Xây dựng giải pháp và áp dụng sản phẩm đào tạo mới tại CNKT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ, của CNKT. Đề xuất đào tạo, cấp chứng nhận cho giảng viên nội bộ của CNKT.
Tham gia xây dựng khung kiến thức đào tạo cho từng chức danh của CNKT.
Thiết kế chương trình, xây dựng tài liệu đào tạo cho các khóa học do CNKT tổ chức.
Phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
Lĩnh vực truyền thông:
Lên ý tưởng thể hiện các nội dung truyền thông cho các hoạt động truyền thông của CNKT.
Quay phim, chụp ảnh các sự kiện truyền thông tại đơn vị.
Viết tin bài theo đề xuất, yêu cầu của P.TTĐT TCT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ hạt nhân truyền thông của CNKT.
2. ​Tổ chức đào tạo (40%)
Tổ chức vận hành các khóa học theo kế hoạch của TCT và theo các kế hoạch đào tạo do CNKT thực hiện.
Tổ chức thi - kiểm tra, đánh giá theo phân cấp.
Phối hợp thanh kiểm tra, quản lý chất lượng công tác đào tạo theo yêu cầu.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPIs đào tạo do TCT ban hành.
Quản trị, thống kê phân tích số liệu đào tạo.
Quản lý hệ thống chứng chỉ theo phân cấp.
Trực tiếp tham gia đào tạo các nội dung do Giám đốc CNKT phân công.
3. Truyền thông nội bộ (40%)
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPI truyền thông nội bộ do TCT ban hành.
Quản trị công cụ truyền thông nội bộ (website, fanpage...) của CNKT.
Sản xuất nội dung truyền thông nội bộ.
Thu thập ý kiến đóng góp, vướng mắc của CBNV qua các kênh nội bộ. Phản ánh lên các cơ quan chức năng để tháo gỡ
Hỗ trợ hoạt động marketing tại đơn vị.
Lĩnh vực đào tạo:
Nghiên cứu xu hướng công nghệ, kiến thức mới về đào tạo.
Xây dựng giải pháp và áp dụng sản phẩm đào tạo mới tại CNKT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ, của CNKT. Đề xuất đào tạo, cấp chứng nhận cho giảng viên nội bộ của CNKT.
Tham gia xây dựng khung kiến thức đào tạo cho từng chức danh của CNKT.
Thiết kế chương trình, xây dựng tài liệu đào tạo cho các khóa học do CNKT tổ chức.
Phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
Lĩnh vực truyền thông:
Lên ý tưởng thể hiện các nội dung truyền thông cho các hoạt động truyền thông của CNKT.
Quay phim, chụp ảnh các sự kiện truyền thông tại đơn vị.
Viết tin bài theo đề xuất, yêu cầu của P.TTĐT TCT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ hạt nhân truyền thông của CNKT.
Tổ chức vận hành các khóa học theo kế hoạch của TCT và theo các kế hoạch đào tạo do CNKT thực hiện.
Tổ chức thi - kiểm tra, đánh giá theo phân cấp.
Phối hợp thanh kiểm tra, quản lý chất lượng công tác đào tạo theo yêu cầu.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPIs đào tạo do TCT ban hành.
Quản trị, thống kê phân tích số liệu đào tạo.
Quản lý hệ thống chứng chỉ theo phân cấp.
Trực tiếp tham gia đào tạo các nội dung do Giám đốc CNKT phân công.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPI truyền thông nội bộ do TCT ban hành.
Quản trị công cụ truyền thông nội bộ (website, fanpage...) của CNKT.
Sản xuất nội dung truyền thông nội bộ.
Thu thập ý kiến đóng góp, vướng mắc của CBNV qua các kênh nội bộ. Phản ánh lên các cơ quan chức năng để tháo gỡ
Hỗ trợ hoạt động marketing tại đơn vị.