Nhân Viên Truyền Thông , Marketing Nội Bộ

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển MAG Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Định, Vĩnh Long, Khác

Hết hạn: 31/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Truyền Thông

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về mặt nội dung cho tất cả các sản phẩm/ấn phẩm dùng trong truyền thông bên ngoài và nội bộ:
Tham gia lập kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hướng chiến lược về hình ảnh doanh nghiệp với cộng đồng bên ngoài;
Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung truyền thông như bài PR, phát biểu, giới thiệu, tin tức, ý tưởng video/hình ảnh .v.v.
Biên tập, quản lý và phát triển nội dung trên các kênh sở hữu của Công ty: website, social media, website nội bộ;
Biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần gắn kết của CBNV, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV;
Tổ chức sự kiện: Xây dựng ý tưởng, kịch bản, điều phối sự kiện;
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng đơn vị và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Nam/Nữ, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm truyền thông - PR, tổ chức sự kiện, (1-2 năm làm truyền thông nội bộ).
Khả năng viết tốt, có thể sử dụng các phần mềm thiết kế dàn trang, các phần mềm xử lý Video, phần mềm xử lý ảnh đơn giản.
Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc (có khả năng thuyết trình, MC là một lợi thế).
Hình thức thân thiện, dễ mến, yêu thích các hoạt động xã hội, hoạt động tập thể.
Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Tiếng Anh giao tiếp.

Quyền lợi

-Thử việc 100% lương;
-Ký hợp đồng lao động chính thức;
-Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
-15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
-Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
-Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
-Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định