Triển khai văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và thực hiện các hoạt động văn hóa doanh nghiệp tập trung vào các giá trị cốt lõi như hiệu suất, học tập suốt đời, đào sâu và thấu hiểu khách hàng..., đảm bảo các giá trị này được lan tỏa và thực hành trong toàn công ty
Quản lý phúc lợi nhân viên: Triển khai và tổ chức các chương trình phúc lợi của công ty bao gồm các hoạt động bonding, happy hour hàng tháng, cơ sở vật chất công ty, điều phối tổ chức khám sức khỏe và bảo hiểm cho nhân viên
Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng: Phát triển và truyền thông thương hiệu ATX trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, LinkedIn), tại các trường đại học, với các đối tác tiềm năng, nâng cao nhận diện và uy tín của công ty trong mắt ứng viên tiềm năng
Quản lý hành chính nhân sự: Phụ trách các hoạt động hành chính khác, tận dụng tối đa các phần mềm quản lý và công cụ AI để tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự/operations.
Ưu tiên từng làm truyền thông nội bộ hoặc phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Ưu tiên có trải nghiệm tại môi trường startup, công nghệ, tài chính có tốc độ phát triển nhanh.
Chuyên môn & kỹ năng cứng
Hiểu biết sâu về thị trường lao động, tuyển dụng và phát triển nhân sự.
Thành thạo công cụ văn phòng (MS Office), nền tảng tuyển dụng, thiết kế cơ bản và AI hỗ trợ công việc.
Có khả năng viết và quản lý nội dung trên mạng xã hội (Facebook, LinkedIn)
phục vụ employer branding.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức
digital marketing, content creation, và kỹ năng tối ưu công việc bằng AI.
Kỹ năng mềm
Giao tiếp tốt, kết nối hiệu quả với nhiều đối tượng.
Biết tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ, có tư duy tối ưu và làm việc hiệu quả.
Làm việc nhóm tốt, quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm linh hoạt.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc hành chính và hỗ trợ vận hành.
Phẩm chất cá nhân
Cởi mở, thân thiện, kết nối tốt và có tinh thần tập thể.
Sáng tạo, chủ động, cầu tiến và ham học hỏi.
Biết lắng nghe và thấu cảm với con người.