Nhân Viên Truyền Thông Tuyển Dụng - Tphcm

1. PHÁT TRIỂN NGUỒN KÊNH TUYỂN DỤNG TRÊN NỀN TẢNG SOCIAL MEDIA
1.1. Định hướng nội dung & xây dựng Content Pillar: Xây dựng và phát triển kênh TikTok tuyển dụng của công ty từ đầu đến ổn định: định hướng nội dung, xây dựng content pillar, lên kịch bản video ngắn giới thiệu công việc, môi trường làm việc, mức lương và phúc lợi.
1.2. Sản xuất nội dung đều đặn theo kế hoạch: Quay dựng, edit video ngắn (hoặc phối hợp với editor/MKT), đảm bảo tần suất đăng bài đều đặn theo kế hoạch tuần/tháng; phối hợp với team tuyển dụng để cập nhật kịp thời thông tin vị trí, mức lương, số lượng cần tuyển theo từng đợt.
1.3. Theo dõi số liệu, tối ưu nội dung & chuyển đổi ứng viên: Theo dõi số liệu kênh (lượt xem, tương tác, số nguồn ứng viên đổ về từ TikTok), tối ưu nội dung dựa trên dữ liệu thực tế; đồng thời tương tác, tư vấn nhanh với ứng viên nhắn tin/bình luận qua TikTok, chuyển đổi thành hồ sơ ứng tuyển hợp lệ.
2. TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG LIVESTREAM TRÊN NỀN TẢNG TIKTOK
2.1. Lên kế hoạch & chuẩn bị nội dung phiên live định kỳ: Xây dựng lịch livestream tuyển dụng định kỳ; chuẩn bị kịch bản, thông tin vị trí đang tuyển và các câu hỏi thường gặp để sẵn sàng tư vấn trên sóng.
2.2. Trực tiếp dẫn dắt phiên livestream: Tổ chức và trực tiếp lên livestream tuyển dụng: giới thiệu vị trí đang tuyển, trả lời câu hỏi ứng viên trực tiếp, chốt lịch phỏng vấn ngay trên phiên live.
2.3. Đo lường & báo cáo hiệu quả livestream: Theo dõi nguồn ứng viên đổ về từ livestream, tỷ lệ chuyển đổi sang tham gia phỏng vấn; báo cáo hiệu quả kênh (bao gồm cả TikTok và livestream) định kỳ hàng tuần.