Phát triển thị trường: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng là chủ hộ kinh doanh, chủ cửa hàng (Retail, F&B, Salon...) đang gặp khó khăn trong việc thất thoát hàng hóa hoặc quản lý thủ công.
Tư vấn trực tiếp: Trực tiếp tới cửa hàng, khảo sát cách khách hàng đang vận hành. "Bắt bệnh" những vấn đề như: nhầm lẫn tồn kho, tính toán sổ sách chậm, không quản lý được nhân viên.
Số hóa cửa hàng: Trực tiếp demo phần mềm trên điện thoại/máy tính/máy POS. Giúp khách hàng hình dung việc quét mã vạch, in hóa đơn và xem báo cáo doanh thu từ xa dễ dàng như thế nào.
Chốt đơn & Triển khai: Đàm phán các gói dịch vụ phù hợp (theo năm).
Hỗ trợ khách hàng cài đặt và hướng dẫn nhân viên cửa hàng sử dụng.
Chăm sóc sau bán: Duy trì tương tác để hỗ trợ khách hàng sử dụng hiệu quả, từ đó khai thác thêm khách hàng mới qua lời giới thiệu.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên tất cả các ngành nghề. Không yêu cầu chuyên môn sâu về công nghệ, sẽ được đào tạo bài bản từ đầu về sản phẩm, kỹ năng tư vấn.
Kinh nghiệm: Đối với các bạn vừa ra trường: Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên các mảng:
Telesales, Tư vấn bán hàng, Sale thị trường, phát triển hệ thống phân phối.
Kỹ năng giao tiếp: Nói năng lưu loát, dễ hiểu. Có khả năng giải thích công nghệ bằng ngôn ngữ bình dân để các chủ shop (thậm chí người lớn tuổi) cũng có thể hiểu được. Sẵn sàng đi tư vấn trực tiếp tại cửa hàng, showroom, cơ sở kinh doanh để demo và chốt hợp đồng.
Điều kiện làm việc: Có laptop cá nhân, sử dụng thành thạo các công cụ cơ bản như Google Sheet, Zalo, Facebook. Có phương tiện cá nhân để di chuyển.
Thu nhập: 15 - 30 triệu VND.
Lương cứng: 6 - 12.5 triệu VND.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số.
Về đào tạo nâng cao và lộ trình thăng tiến: Được đào tạo bài bản và chuyên sâu về kỹ năng, quy trình bán hàng và sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kĩ năng bởi các chuyên gia.
Về lương thưởng và chế độ phúc lợi: Lương cứng cao nhất lên đến 12,500,000 VND. Xem xét lương 3 tháng/lần. Thưởng hoa hồng tối đa 40% doanh thu, không chặn trần. Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Về môi trường làm việc: Nhiều chương trình thi đua/teambuilding tạo động lực cho nhân viên. Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, minh bạch. Đội ngũ lắng nghe, ghi nhận ý kiến, đoàn kết và nhiệt tình hỗ trợ.