Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đánh giá nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, đàm phán lương đến đưa ra lời mời làm việc và tuyển dụng.
Sử dụng các kênh khác nhau như trang web tuyển dụng, mạng xã hội và giới thiệu để tìm kiếm và xác định các ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên, mang đến trải nghiệm ứng viên tuyệt vời và quản lý hiệu quả quy trình tuyển dụng.
Chủ động trao đổi với các Trưởng bộ phận để hiểu sâu sắc nhu cầu tuyển dụng và cung cấp tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp dựa trên tình hình thị trường nhân tài.
Liên tục theo dõi xu hướng, mức lương và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường nhân tài O2O TP. Hồ Chí Minh để cung cấp dữ liệu hỗ trợ cho chiến lược tuyển dụng của công ty.
Chủ động giới thiệu và quảng bá văn hóa doanh nghiệp và giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty trong suốt quá trình tuyển dụng.
Thành thạo tiếng Việt và
tiếng Trung, có khả năng sử dụng tiếng Trung như ngôn ngữ làm việc.
Có 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn thời gian, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực internet, O2O, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc bán lẻ.
Am hiểu và thành thạo các kênh tuyển dụng như Joboko, CareerViet, Joboko và Facebook.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng nhìn nhận nhân tài tốt.
Định hướng kết quả, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Chủ động, có tư duy hướng đến dịch vụ khách hàng và tinh thần làm việc nhóm xuất sắc.