Cập nhật nhân sự nghỉ việc, điều chuyển của các chi nhánh nhà hàng đang phụ trách chính
Đăng tin tuyển dụng, liên hệ ứng viên, phỏng vấn trực tiếp các vị trí
Phụ bếp,
Phục vụ,
Thu ngân, Pha chế, Tiếp thực, Tạp vụ (trung bình tuyển 50-70 nhân viên/tháng)
Phản hồi tin nhắn ứng viên trên Fanpage tuyển dụng và các nguồn ứng viên chung của công ty.
Chủ động liên hệ các nguồn ứng viên đã có và tạo thêm nguồn ứng viên để đáp ứng kịp số lượng nhà hàng đề xuất tuyển
Theo sát tình hình nhân sự tại các chi nhánh để tuyền dụng kịp tiến độ
Cùng team tham gia các hoạt động EB tuyển dụng: jobfair, quay video tiktok, livestream,..
Hỗ trợ làm vân tay, hợp đồng lao động cho nhân viên mới
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và phỏng vấn trực tiếp ứng viên; từng tuyển dụng trên 20 nhân viên nhận việc/tháng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
Ngoại hình ưa nhìn.
Có thể đi công tác tỉnh (Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Nha Trang, Cần Thơ,...) theo kế hoạch mở rộng của công ty (từ 1,5-2 tháng), có nhiều cơ hội học hỏi khi tham gia setup plan mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo Word, Excel, Canva.
Thu nhập theo năng lực.
Xét tăng lương hằng năm theo năng lực và nguyện vọng.
Cung cấp máy tính bàn và hotline để phục vụ công việc.
Hỗ trợ chỗ ở và chi phí công tác khi đi công tác tại tỉnh.
Cơ hội thăng tiến và học hỏi.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, phép năm,...
Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tiệc sinh nhật và party hằng tháng.
Thưởng tháng 13 và thưởng thâm niên.