Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn và đánh giá bước đầu ứng viên.
Tham gia vào quá trình lựa chọn và quyết định tuyển dụng.
Xây dựng mối quan hệ, nuôi nguồn ứng viên chất lượng.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác của phòng nhân sự theo sự phân công của quản lý
Ưu tiên các ứng viên yêu thích giáo dục, mong muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành các chuyên ngành liên quan là một lợi thế
Có khoảng 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Am hiểu về thị trường lao động và các quy định pháp luật về lao động là lợi thế
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến chắc chắn
Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Các hoạt động teambuilding, du lịch định kỳ
Thông tin khác
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 3
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lượt xem: 3.731
Thông tin chung
Nơi làm việc