Nhân Viên Tuyển Dụng (Công Ty Sản Xuất)Công ty TNHH Khánh Phong Plastics

* Công tác Tuyển dụng:
- Họp trao đổi SĐTC/ headcounts với Trưởng BP: Phối hợp hoàn thiện cơ cấu tổ chức; Phân tích công việc, mô tả CV, tiêu chí tuyển dụng (kinh nghiệm/kiến thức/kỹ năng/thái độ công việc) các vị trí.
- Kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu bổ sung nhân lực của doanh nghiệp
- Kiểm soát/ Cập nhật chi phí tuyển dụng ngân sách tuyển dụng được duyệt
- Sử dụng Canva để thiết kế Poster tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng.
- Tiến hành các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng, chia sẻ câu chuyện nhân sự của doanh nghiệp.
- Xây dựng và tổ chức các Workshop để thu hút ứng viên, phát triển quan hệ với các ứng viên chất lượng, tài năng.
- Triển khai các hoạt động tìm kiếm, phát triển quan hệ, chiêu mời nhân tài.
- Đưa ra các chương trình cải tiến hoạt động thu hút, bồi dưỡng nhân tài nội bộ.
- Phát triển mối quan hệ với các nguồn cung cấp, đơn vị đào tạo nhân lực chất lượng cao.
- Xây dựng nguồn ứng viên phù hợp, data ứng viên chất lượng Sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
- Phản hồi kết quả phỏng vấn không đạt cho ứng viên/ người giới thiệu Cập nhật thông tin ứng viên trong file dữ liệu Liên hệ với các trường đại học để tuyển dụng/ thực tập sinh viên
- Cập nhật tiến độ tuyển dụng hàng tuần với các Trưởng PB
- Thỏa thuận lương, chốt ngày nhận việc với ứng viên
- Trình ký các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Gửi và duyệt offer file giấy, mail
- Hoàn thành thông tin và lên MSNV cho nhân sự mới
- Hướng dẫn các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới
- Tiếp nhận nhân sự mới onboard hàng tuần
- Tiếp nhận/ kiểm tra hồ sơ ứng viên đầu vào
- Thông báo ứng viên nhận việc cho PBCT liên quan
* Đánh giá nhân sự thử việc:
- Gửi thông tin thiết lập KPI cho nhân sự mới
- Gửi thông tin học Orentation cho nhân sự mới
- Theo dõi đánh giá thử việc, tờ khai BHXH gởi về team C&B
* Quản lý hồ sơ nhân sự/ứng viên:
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên không đạt yêu cầu
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định công ty
* Báo cáo Thống kê::
- Báo cáo tình hình tuyển dụng Báo cáo điều động động nhân sự
- Báo cáo đánh giá chất lượng sử dụng các web tuyển dụng, mạng xã hội...
* Công tác khác
- Kiểm soát hồ sơ đầu vào trên hệ thống data với team C&B
- Phối hợp với trưởng bộ phận giải quyết quan hệ lao động trong thời gian thử việc
- Hỗ trợ ứng viên nghỉ việc trong thời gian thử việc
* Báo cáo
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Phó phòng Hành Chính Nhân Sự