Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp với các bộ phận để xác định tiêu chí tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc và quản lý nguồn ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Hỗ trợ tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
Theo dõi tình hình thử việc, đánh giá kết quả thử việc của nhân sự mới.
2. Công tác đào tạo
Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình đào tạo nội bộ.
Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận.
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình hoạt động của công ty.
Theo dõi và lưu trữ hồ sơ đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo hoặc nhân sự tổng hợp; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự tốt.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng và đãi ngộ khác theo chính sách của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: Lô A1, đường số 2, KCN Nhựt Chánh (huyện Bến Lức cũ (huyện Bến Lức cũ), Xã Bình Đức (huyện Bến Lức cũ)