Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo (Ưu Tiên Nam)

CÔNG TY TNHH THANH AN

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Tuyển Dụng

giáo dục đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

*Đơn vị: Phòng HCNS.
*Địa điểm làm việc: P.809 Tòa Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội.
*Người quản lý trực tiếp: Trưởng phòng HCNS.
***TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lên lịch phỏng vấn tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Lưu trữ và xây dựng data ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn.
- Làm công tác hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: nhập dữ liệu nhận sự lên phần mền, hợp đồng lao động, theo dõi diễn biến nhân sự ...
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của việc Headhunt.
- Theo dõi và đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho tới suốt quá trình làm việc trong doanh nghiệp.
2. Đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo
- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo về hội nhập và chính sách.
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời.
3. Công việc khác: Hỗ trợ cùng nhân viên trong phòng hoàn thành các công việc nếu có.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Quản lý trực tiếp.
4. Quyền hạn:
- Có quyền chủ động bố trí công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi mô tả công việc.
- Được đề xuất phương án, biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.
5. Quan hệ công việc đối với các đơn vị (nếu có):
- Bên trong công ty: Tất cả các phòng ban, đơn vị.
- Bên ngoài công ty: Đối tác.

Yêu cầu

***YÊU CẦU:
*Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các khối Quản trị văn phòng, nhân sự, luật ...
*Kiến thức và kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống nhanh chóng hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc và có khả năng đi công tác.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm kỹ thuật).
*Kinh nghiệm công tác:
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng đào tạo.
*Phẩm chất cá nhân: Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, sáng tạo có khả năng làm việc nhóm, trung thực, liêm chính.
***CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thu nhập: Có tính cạnh tranh.
- Nghỉ thứ Bảy, chủ nhật.
- Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty
Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ

Thông tin khác

Posted Date
23/02/2024
Job Level
Experienced (non-manager)
Job Function
Human Resources/Recruitment > Recruitment
Industry
Manufacturing
Skill
Tuyển Dụng Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự, Quản Trị Văn Phòng, Luật
Preferred Language
Any

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/03/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thanh An Food được thành lập từ năm 1998 đến nay đã có 26 năm phát triển và xây dựng thành công các thương hiệu như Ngũ Cốc Việt Đài, Việt Ngũ Cốc, Oatta, VKID,... Và tự hào là đơn vị đầu tiên sản xuất thành công sản phẩm ngũ cốc bột nhãn hiệu Việt Đài với những công nghệ tiên tiến hiện đại bậc nhất.

Công ty hướng đến mục tiêu trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ngũ cốc tại thị trường Việt Nam và vươn tới nhiều quốc gia trên thế giới. Hiện tại các sản phẩm của công ty đã có mặt trên mọi kệ hàng tại các siêu thị lớn như Winmart, Go,... hay các trong các tạp hóa, cửa hàng đại lý nhỏ lẻ trên toàn quốc.

Song song với sự phát triển về sản phẩm, Công ty ưu tiên hàng đầu về đào tạo và tuyển dụng con người để phục vụ cho sự phát triển của Công ty ngày một lớn mạnh.

Với quy mô ban đầu khoảng 20-30 cán bộ, công nhân. Sau 25 năm phát triển số lượng cán bộ, công nhân viên đã lên đến hơn 600 người. Và đang ngày càng mở rộng và phát triển khắp các tỉnh thành.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: