Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Tuyển dụng:
- Tiếp nhận thông tin đăng tuyển từ bộ phận, tổng hợp thông tin, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh: job site, Facebook nhóm lao động, trường nghề, giới thiệu nội bộ...
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Công ty
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ & hẹn ứng viên phỏng vấn
- Phối hợp với bộ phận để nắm rõ yêu cầu công việc & tiêu chuẩn ứng viên
- Sắp xếp và tham gia phỏng vấn
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật báo cáo hàng tuần
- Hỗ trợ đón tiếp, hướng dẫn onboarding nhân viên mới
- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong công ty
* Đào tạo:
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm.
- Đào tạo hội nhập và các kiến thức cơ bản về sản phẩm cho người mới
- Xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo trong công ty
- Phối hợp với bộ phận có liên quan lên ý tưởng, quy trình, chương trình đào tạo theo yêu cầu của từng bộ phận
- Thực hiện phối hợp với các bộ phận có liên quan thực hiện đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra
- Kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo của công ty theo quy trình đã có