- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
- Hướng dẫn và giúp đỡ nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc.
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người lao động.
- Kiểm tra an toàn lao động, PCCC và việc thực hiện đúng Nội quy lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động.
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.