Nhân Viên Tuyển Dụng & đào tạoClickbuy - Sài Gòn
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Nhân sự, Bán hàng, Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 8 - 10 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/04/2024
Hạn nộp: 29/05/2024
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng;
Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
Xây dựng và tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn,...
Quản lý hiệu quả công việc trong bộ phận Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
2. Đào tạo:
Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty.
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp: Chương trình phát triển kỹ năng, chương trình nâng cao kiến thức sản phẩm/chuyên môn, chương trình khuyến mãi,...
Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc.
Kiểm tra, phê duyệt các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhằm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.
Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ,... cần thiết để thực hiện chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.
Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để quyết định có cần mời thêm diễn giả, huấn luyện viên hay không.
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo đang được triển khai.
Kiểm soát về hình ảnh, tác phong, hành vi cho toàn bộ nhân viên.
Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho ban Quản lý.
Lập kế hoạch tuyển dụng;
Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
Xây dựng và tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn,...
Quản lý hiệu quả công việc trong bộ phận Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
2. Đào tạo:
Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty.
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp: Chương trình phát triển kỹ năng, chương trình nâng cao kiến thức sản phẩm/chuyên môn, chương trình khuyến mãi,...
Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc.
Kiểm tra, phê duyệt các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhằm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.
Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ,... cần thiết để thực hiện chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.
Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để quyết định có cần mời thêm diễn giả, huấn luyện viên hay không.
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo đang được triển khai.
Kiểm soát về hình ảnh, tác phong, hành vi cho toàn bộ nhân viên.
Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho ban Quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm việc về tuyển dụng, đào tạo từ 2 năm trở lên.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt.
Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Có khả năng quản lý công việc các nhân viên trong bộ phận tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho hệ thống bán lẻ điện thoại,...
Có kinh nghiệm làm việc về tuyển dụng, đào tạo từ 2 năm trở lên.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt.
Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Có khả năng quản lý công việc các nhân viên trong bộ phận tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho hệ thống bán lẻ điện thoại,...
Quyền lợi được hưởng
Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết và chăm sóc sức khoẻ.
Thưởng lễ, tết, chế độ đầy đủ.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, tết, chế độ đầy đủ.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nộp hồ sơ liên hệ
Clickbuy - Sài Gòn
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
14/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC
14 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
08/06/2024
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
16 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
23/05/2024
Hr Executive - Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH HONEYCOMB HOUSE
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
07/06/2024
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo Kiêm Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HI-FOODS
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
26/05/2024
Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo
Công ty tài chính tnhh mtv bưu điện (PTF)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
05/07/2024
Vị trí Nhân Viên Tuyển Dụng & đào tạo do công ty Clickbuy - Sài Gòn tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 10 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo hoặc công ty Clickbuy - Sài Gòn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty