Mô tả Công việc
Tóm tắt: Triển khai các hoạt động Tuyển dụng và Đào tạo phù hợp với ưu tiên mục tiêu, định hướng và văn hóa cốt lõi của công ty:
• Xác định mục tiêu, yêu cầu vị trí tuyển dụng
• Phối hợp thực hiện các hoạt động Employer branding và thu hút nguồn ứng viên
phục vụ cho các hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh
• Sơ tuyển/ Screening, Sắp xếp phỏng vấn và theo dõi sau phỏng vấn
• Trao đổi về việc hợp tác cùng ứng viên & Hướng dẫn khi vào nhận việc
• Xây dựng và quản lý trang Linkedin, Facebook (Thiết kế, đăng tin,...) nhằm hỗ trợ tạo nguồn chủ động
Thực hiện các hoạt động đào tạo:
• Sắp xếp và theo dõi việc đào tạo hướng dẫn cho nhân viên mới
• Tiếp nhận và tổng hợp phản hồi của nhân viên về hoạt động học tập nhằm đưa ra các hoạt động cải thiện hiệu quả đào tạo
• Theo dõi mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các chương trình đào tạo bắt buộc
• Sắp xếp hậu cần cho khóa đào tạo, huấn luyện (nội bộ, bên ngoài), học hỏi và phát triển theo kế hoạch ngân sách được duyệt
• Sắp xếp và hỗ trợ tổ chức các buổi trao đổi hai chiều, truyền thông, ghi nhận thành tích và các hoạt động gắn kết nhân viên