1. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty
- Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao
- Truyền thông tuyển dụng: đăng thông tin, làm video, poster, livestream, tổ chức sự kiện
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu phát sinh của công ty
2. Công tác đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
- Xây dựng và chuẩn hóa nội dung đào tạo - chỉnh sửa & bổ sung khi cần thiết
- Thực thi & giám sát các hoạt động đào tạo theo kế hoạch đặt ra hoặc theo yêu cầu phát sinh của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận
- Tốt nghiệpđại học chính quychuyên ngànhxã hội, truyền thông, quản trị,.....
-Nữ dưới 30 tuổi
- Có kỹ năng tin học văn phòng; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo
- Có kỹ năng quản lý thời gian & quản lý công việc tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tìm hiểu thị trường
- Năng động, nhiệt tình trong công việc
- Chế độ lương thưởng xứng đáng, chế độ BHXH & BHYT theo luật Việt Nam
- Đào tạo
Tiếng Nhật miễn phí & đào tạo tại Nhật Bản.
- Xe đưa đón tại một số điểm nội/ngoại thành
- Nghỉ trung bình 2 thứ 7/tháng và tất cả các ngày Chủ Nhật trong tháng theo lịch làm việc của công ty.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (Du lịch, Trợ cấp đi lại, nhà ở, chuyên cần v.v)