- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc.
- Hướng dẫn thủ tục nhận việc và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới theo đúng quy trình.
- Theo dõi tình hình nhân sự mới, tổng hợp báo cáo nhân sự và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gửi số liệu bảo hiểm xã hội và các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Có khả năng di chuyển khi cần thiết để hỗ trợ công tác tại các site làm việc.
- Ưu tiên ứng viên, có độ tuổi từ 23 đến 29 tuổi và có kinh nghiệm về truyền thông.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN).
- Hưởng các chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách của công ty.