60%
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/dự án.
- Lên kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tin, tìm kiếm, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các kênh tuyển
dụng nội bộ và bên ngoài.
20%
- Trực tiếp phỏng vấn sơ loại ứng viên; phối hợp với bộ phận chuyên môn
phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
- Ghi nhận kết quả, thông báo và làm thủ tục nhận việc cho ứng viên trúng
tuyển.
10%
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng (số lượng - chất lượng - tỷ lệ duy
trì), lập báo cáo hàng tuần/tháng về tình hình tuyển dụng.
10% Cập nhật và lưu trữ dữ liệu hồ sơ ứng viên; quản lý file CV, phiếu phỏng
vấn, hợp đồng thử việc...
10% Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng quy mô lớn, hội thảo nghề
nghiệp, kết nối sinh viên/
thực tập sinh.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính...
Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực dịch vụ,
bảo vệ, tòa nhà)
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, xử lý tình huống linh hoạ
Sử dụng tốt Word, Excel, Google Sheet, mạng xã hội
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chủ động, trách nhiệm