Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát sinh và kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment), tập trung vào các vị trí
shipper và nhân sự vận hành tuyến đầu.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), hoàn thiện hồ sơ nhân sự, ký kết hợp đồng lao động và theo dõi kết quả thử việc.
Cập nhật, nhập liệu và
quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống nội bộ, đảm bảo thông tin nhân sự đang làm việc và nghỉ việc được chính xác, đầy đủ, kịp thời.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua đa dạng kênh tuyển dụng như: fanpage, mạng xã hội, website tuyển dụng, nguồn giới thiệu nội bộ, network cá nhân, cũng như các kênh online và offline khác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng của từng kênh; đề xuất các phương án cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực logistics, chuyển phát nhanh hoặc tuyển dụng mass.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí vận hành.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel.
Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý công việc hiệu quả, chịu được áp lực KPI cao.
Chủ động, linh hoạt trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ tuyển dụng thực địa khi cần.
Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.