Middle Mass Recruiter
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 37 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Giới thiệu về CREASIA
CREASIA là công ty dịch vụ tiếp thị (marketing) hàng đầu, cam kết kết nối con người với các thương hiệu thông qua những trải nghiệm xuất sắc nhằm thúc đẩy sự phát triển. Với định hướng bởi các giá trị cốt lõi: Chính trực, Thành công của Khách hàng, Cải tiến mỗi ngày, Đổi mới và Sự xuất sắc, chúng tôi nỗ lực thực hiện các chiến dịch ấn tượng và xây dựng quan hệ đối tác bền vững trên khắp châu Á.
Tóm tắt công việc
CREASIA đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự Số lượng lớn (Mass Recruiter) năng động, chủ động và có kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhu cầu tuyển dụng nhân sự dự án với quy mô lớn, đặc biệt là các vị trí PG, PB, Helper (nhân sự hỗ trợ), Supervisor (giám sát) và nhân sự hiện trường (field-force) cho các dự án Sự kiện & Kích hoạt thương hiệu (Event & Activation). Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng nguồn ứng viên tin cậy, sàng lọc và điều phối phỏng vấn, duy trì dữ liệu tuyển dụng, cũng như đảm bảo cung cấp ứng viên đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ thời gian.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
• Phối hợp với bộ phận Vận hành/Dự án để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiến độ dự án, yêu cầu vị trí và các ưu tiên tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì các nguồn tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader và các vị trí nhân sự hiện trường khác.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, sàng lọc ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp cơ bản và đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu dự án.
• Điều phối phỏng vấn, theo sát ứng viên và cung cấp hồ sơ đạt yêu cầu đúng tiến độ dự án.
• Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng, đồng thời nêu bật các rủi ro, điểm nghẽn trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp.
Quản lý dữ liệu
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn với việc theo dõi rõ ràng về nguồn, trạng thái, khả năng sẵn sàng làm việc, chất lượng và kết quả tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng thị trường, mức lương tham chiếu, hiệu quả của các nguồn tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
Điều phối nhân sự hỗ trợ (Admin, Freelancer...)
• Điều phối nhân sự hành chính (admin), thiết kế (designer)... cho dự án.
CREASIA là công ty dịch vụ tiếp thị (marketing) hàng đầu, cam kết kết nối con người với các thương hiệu thông qua những trải nghiệm xuất sắc nhằm thúc đẩy sự phát triển. Với định hướng bởi các giá trị cốt lõi: Chính trực, Thành công của Khách hàng, Cải tiến mỗi ngày, Đổi mới và Sự xuất sắc, chúng tôi nỗ lực thực hiện các chiến dịch ấn tượng và xây dựng quan hệ đối tác bền vững trên khắp châu Á.
Tóm tắt công việc
CREASIA đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự Số lượng lớn (Mass Recruiter) năng động, chủ động và có kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhu cầu tuyển dụng nhân sự dự án với quy mô lớn, đặc biệt là các vị trí PG, PB, Helper (nhân sự hỗ trợ), Supervisor (giám sát) và nhân sự hiện trường (field-force) cho các dự án Sự kiện & Kích hoạt thương hiệu (Event & Activation). Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng nguồn ứng viên tin cậy, sàng lọc và điều phối phỏng vấn, duy trì dữ liệu tuyển dụng, cũng như đảm bảo cung cấp ứng viên đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ thời gian.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
• Phối hợp với bộ phận Vận hành/Dự án để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiến độ dự án, yêu cầu vị trí và các ưu tiên tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì các nguồn tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader và các vị trí nhân sự hiện trường khác.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, sàng lọc ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp cơ bản và đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu dự án.
• Điều phối phỏng vấn, theo sát ứng viên và cung cấp hồ sơ đạt yêu cầu đúng tiến độ dự án.
• Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng, đồng thời nêu bật các rủi ro, điểm nghẽn trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp.
Quản lý dữ liệu
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn với việc theo dõi rõ ràng về nguồn, trạng thái, khả năng sẵn sàng làm việc, chất lượng và kết quả tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng thị trường, mức lương tham chiếu, hiệu quả của các nguồn tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
Điều phối nhân sự hỗ trợ (Admin, Freelancer...)
• Điều phối nhân sự hành chính (admin), thiết kế (designer)... cho dự án.
Yêu cầu
Yêu cầu chính
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Agency, Headhunting, hoặc trong các lĩnh vực sự kiện, kích hoạt thương hiệu (activation) và quản lý nhân sự hiện trường.
• Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng số lượng lớn các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader hoặc các vị trí tương tự theo dự án.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan tốt.
• Kỹ năng theo sát công việc, theo dõi dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel/Google Sheets để quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng. Phẩm chất cá nhân
• Có kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và đáng tin cậy.
• Định hướng kết quả, chủ động, kiên trì và có khả năng xử lý các tình huống áp lực một cách chuyên nghiệp.
• Có khát khao chiến thắng, tư duy dịch vụ và sẵn sàng xây dựng nguồn nhân tài chất lượng, bền vững.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Agency, Headhunting, hoặc trong các lĩnh vực sự kiện, kích hoạt thương hiệu (activation) và quản lý nhân sự hiện trường.
• Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng số lượng lớn các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader hoặc các vị trí tương tự theo dự án.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan tốt.
• Kỹ năng theo sát công việc, theo dõi dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel/Google Sheets để quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng. Phẩm chất cá nhân
• Có kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và đáng tin cậy.
• Định hướng kết quả, chủ động, kiên trì và có khả năng xử lý các tình huống áp lực một cách chuyên nghiệp.
• Có khát khao chiến thắng, tư duy dịch vụ và sẵn sàng xây dựng nguồn nhân tài chất lượng, bền vững.
Quyền lợi
Tại sao nên chọn CREASIA?
• Trở thành thành viên của công ty dịch vụ tiếp thị đang phát triển nhanh, chú trọng vào sự xuất sắc trong triển khai, đổi mới sáng tạo và phát triển con người.
• Có cơ hội tiếp cận đa dạng các dự án Sự kiện & Kích hoạt thương hiệu (Event & Activation) và xây dựng mạng lưới tuyển dụng vững chắc trong lĩnh vực nhân sự hiện trường (field-force).
• Làm việc trong môi trường đề cao các giá trị cốt lõi: Chính trực, Thấu cảm, Đổi mới và Xuất sắc.
• Tận hưởng cơ hội thăng tiến với lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Giám sát Tuyển dụng Nhân sự Hiện trường (Mass Recruiter Supervisor).
• Đóng góp trực tiếp vào thành công của dự án thông qua việc xây dựng đội ngũ nhân sự hiện trường phù hợp và nâng cao chất lượng tuyển dụng.
• Trở thành thành viên của công ty dịch vụ tiếp thị đang phát triển nhanh, chú trọng vào sự xuất sắc trong triển khai, đổi mới sáng tạo và phát triển con người.
• Có cơ hội tiếp cận đa dạng các dự án Sự kiện & Kích hoạt thương hiệu (Event & Activation) và xây dựng mạng lưới tuyển dụng vững chắc trong lĩnh vực nhân sự hiện trường (field-force).
• Làm việc trong môi trường đề cao các giá trị cốt lõi: Chính trực, Thấu cảm, Đổi mới và Xuất sắc.
• Tận hưởng cơ hội thăng tiến với lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Giám sát Tuyển dụng Nhân sự Hiện trường (Mass Recruiter Supervisor).
• Đóng góp trực tiếp vào thành công của dự án thông qua việc xây dựng đội ngũ nhân sự hiện trường phù hợp và nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Cao Ốc Đinh Lễ, 1 Đinh Lễ, Phường Xóm Chiếu (Quận 4 cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Kim May Organ (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
Từ 10 - 12 triệu VND
CÔNG TY TNHH TM DV GHIỀN MBB
Hồ Chí Minh
Từ 10 triệu đến 14 triệu
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ THĂNG LONG REALTY
Hồ Chí Minh
9 - 12 triệu VND
CÔNG TY TNHH CNTP GREAT EASTERN VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
1X.000.000 VND
CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI MIỀN NAM
Hồ Chí Minh
10.000.000 - 12.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN KHO VẬN MIỀN NAM
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
8 - 11 triệu VND
Công ty chăn nuôi và chế biến thực phẩm Sài Gòn
Hồ Chí Minh
8.081.850 VND
Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: M Floor, Dinh Le Building, No.1 Dinh Le, W.12, Dist.4, Ho Chi Minh City, Vietnam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Dịch vụ, Tiếp thị - Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
