Nhân Viên Tuyển Dụng - Hành ChínhCÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU BEPOS VIỆT NAM

1. Lên kế hoạch về tuyển lao động thông qua yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban và ban giám đốc Công ty
2. Trực tiếp tuyển chọn nhân sự toàn công ty: (Từ khâu đăng tuyển miễn phí và mất phí; Sàng lọc hồ sơ; Lên lịch phỏng vấn; Gửi thư mời phỏng vấn với ứng viên và bộ phận chuyên môn; Phỏng vấn, Gửi thư mời nhận việc, Đào tạo hội nhập nhân sự mới).
3. Soạn HĐLĐ, theo dõi thời gian làm việc của nhân sự.
4. Làm việc với các đơn vị dịch vụ tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí tuyển dụng, và tuyển dụng hiệu quả nhất.
5. Báo cáo kế hoạch tuyển dụng
6. Các vị trí thường tuyển dụng: Sale sỉ mỹ phẩm (nhân viên KD); Nhân viên content, google ads và facebook ads, media...(bên truyền thông); Giám đốc hoặc trưởng các bộ phận khi có yêu cầu
B. Công tác hành chính và văn hóa doanh nghiệp
1. Chăm lo khánh tiết văn phòng: Mua lễ mùng 1 và 15 hàng tháng (thay đồ lễ ban thờ).
2. Nhắc nhở bên vệ sinh dọn dẹp và toàn VP 5S ngày cuối cùng làm việc hàng tuần
3. Gọi nước uống, thay mực máy in, văn phòng phẩm, thay thế mua bán các đồ dùng trong văn phòng, chuyển phát nhanh. ( VP ít người sử dụng ít nên không phát sinh thường xuyên)
4. Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ hành chính liên quan
5. Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về hành chính nội bộ: soạn các thông báo, các quyết định.... Liên quan của Công ty hoặc theo yêu cầu của Giám đốc
6. Thanh toán các chi phí hành chính liên quan theo biểu mẫu
7. Tổ chức các tiệc nhỏ và tiệc nội bộ công ty
8. Thực hiện các công việc khác có liên quan