TUYỂN DỤNG (70%):
Tạo nguồn và tìm kiếm ứng viên:
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
• Phối hợp xây dựng, hoàn thiện bản mô tả công việc (JD)
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website, mạng xã hội...)
• Tìm kiếm (sourcing) ứng viên tiềm năng qua database, LinkedIn, hoặc head hunting.
Sàng lọc, đánh giá và phỏng vấn:
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ (CV) ứng viên;
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời/thông báo cho ứng viên;
• Hướng dẫn thực hiện các bài test (vòng 1) và phối hợp với các phòng ban chuyên môn phỏng vấn các vòng tiếp theo.Hoàn tất quy trình tuyển dụng:
• Gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) và thương lượng về lương, phúc lợi;
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan;
• Thực hiện quy trình Onboarding (tiếp nhận nhân viên mới), giới thiệu về Công ty, nội quy, chính sách.
HÀNH CHÍNH (30%):
Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ
• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng
• Công tác Lễ tân và Hậu cần
• Công tác
Quản lý Nhân sự cơ bản
• Một số công việc khác theo yêu cầu
Nữ, tốt nghiệp các ngành Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Lưu trữ học,.... hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, hành chính
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thu nhập (Lương + Thưởng): 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ ( thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn)
Thử việc 2 tháng hưởng 90% lương
Được hưởng các quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước
Được hỗ trợ thiết bị làm việc
Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
Phúc lợi hiếu - hỉ - ốm đau - thai sản
Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ,..
Xem xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên kết quả hoàn thành công việc.
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.