Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn và chuẩn mực chân dung ứng viên đã được phê duyệt.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí.
Sàng lọc, đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn.
Lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên, nhân sự.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự khi có yêu cầu: theo dõi diễn biến của nhân sự.
Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, (Ưu tiên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, luật và các ngành có liên quan).
Thái độ: Cẩn thận, nhanh nhạy, trung thực, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
Kinh nghiệm: Yêu cầu có kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 6 tháng.
Có laptop
phục vụ công việc
LC 8 - 15tr + 500k phụ cấp + 500k/nhân sự đi làm qua 1 tháng + thưởng tháng từ 1tr5 -3tr)
Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các phúc lợi của công ty như: hỗ trợ ăn trưa, thưởng thâm niên, khám sức khỏe định kỳ, team building, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, ....