- Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên.
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển, phối hợp cùng trưởng bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
- Theo dõi kết quả, làm thư mời nhận việc, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình onboarding.
- Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển kênh tuyển dụng mới.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực liên quan).
- Tuyển Idol onl và offline (theo KPI công ty đặt ra mỗi tháng)
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhiệt tình, chủ động, chịu được áp lực công việc.
- Thu nhập: 10 - 20 triệu + thưởng theo số lượng/hiệu quả tuyển dụng.
- Được hỗ trợ nâng cao kỹ năng tuyển dụng, cơ hội thăng tiến lên HRBP/
HR Manager.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ lễ, phép năm theo luật định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.