1. Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh online/offline.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quan.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng.
2.
Quản lý dữ liệu ứng viên
Lưu trữ và cập nhật database ứng viên.
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng.
Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và nghỉ việc.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự khi cần.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc liên quan, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành FMCG hoặc F&B.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Có tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ nhóm tốt
- Có khả năng viết content và tạo hình ảnh cho tin đăng.