Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp với quản lý để xây dựng mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và nguồn dữ liệu ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc và chỉ tiêu tuyển dụng.
KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, sẽ được đào tạo từ đầu.
Lương thử việc: 6.500.000đ + thưởng tùy theo năng lực + thưởng KPI.
Lương chính thức: 7.500.000đ + Thưởng tùy theo năng lực + thưởng KPI.
Hoa hồng: 500k/ứng viên/tháng.
Đóng BHXH và ký hợp đồng lao động chính thức sau khi hoàn thành quá trình thử việc.
Nghỉ phép, lương thâm niên, lương tháng 13, thưởng theo giai đoạn.
Tổ chức các chuyến du lịch hàng năm 3-4 lần, các sự kiện nội bộ như team building, gala dinner, sinh nhật nhân viên.