Lên kế hoạch tuyển dụng cho Công ty thông qua các bước đăng tuyển, phỏng vấn, phổ biến các thủ tục và chính sách cho các ứng viên.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách và các vấn đề nhân sự.
Quản lý các công việc hành chính văn phòng, lưu trữ hóa đơn, hợp đồng, thư từ, ...
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Chấp nhận ứng viên có từ 6 tháng kinh nghiệm
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giao tiếp tốt
Sử dụng được cơ bản tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Có khả năng làm việc dưới áp lực