Công tác Tuyển dụng (60%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tìm kiếm ứng viên qua các kênh (Job site, mạng xã hội, hội nhóm, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn sơ loại, tổ chức lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan chốt ứng viên.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, duy trì mối quan hệ tốt với người lao động.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ cho Trưởng bộ phận.
Công tác Hành chính - Văn phòng (40%)
Quản lý, theo dõi và thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí vận hành văn phòng: Chuyển phát nhanh (CPN), Văn phòng phẩm (VPP), điện, nước, điện thoại, internet, dịch vụ vệ sinh, tiền thuê nhà,...
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban
Giám đốc.
Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
Kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và các công cụ tìm kiếm.
Tác phong: Năng động, cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng hỗ trợ các phòng ban.