Nhân Viên Tuyển Dụng (Mạnh Tuyển Mass)

Công ty Cổ phần thương mại Địa Ốc An Phúc

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 13/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Tuyển Dụng

bất động sản

Mô tả công việc

Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự cho các vị trí công ty đang cần
Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng.
Đánh giá, đề xuất các phương án tuyển dụng, sử dụng kênh tuyển dụng phù hợp tìm kiếm, tương tác, thu hút ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ ứng viên
Chăm sóc nhân sự nội bộ công ty, thúc đầy tinh thần làm việc
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ khi cần một số công việc HCNS khác

Yêu cầu

Chuyên ngành: Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển dụng trong sàn BĐS
Yêu cầu:
+ Thành thạo các phần mềm máy tính văn phòng, hiểu biết và khai thác tốt mạng xã hội, các phần mềm trực tuyến ...
+ Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.
+ Khả năng giao tiếp, tương tác, thu hút, thuyết phục, đàm phán tốt;
+ Yêu công việc và muốn gắn bó làm việc lâu dài tại công ty.

Quyền lợi

Lương cứng: từ 13 triệu đến 15 triệu tùy năng lực.
Phụ cấp: 700.000 đồng
Thưởng hoa hồng theo mỗi vị trí tuyển dụng
Thưởng quý theo kết quả KPI đạt được.
Thưởng linh hoạt cho khối BO khi các dự án có kết quả kinh doanh tốt. (ngay sau mỗi dự án hoàn thành)
Tháng lương 13 và thưởng Tết theo doanh thu
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động.
Được đào tạo thêm để nâng cao trình độ chuyên môn.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc 2 lần/ năm và cam kết các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...)
Du lịch tối thiểu 1 lần/năm trong nước hoặc nước ngoài (company trip)
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa công ty tổ chức thường xuyên: teambuilding, dã ngoại, sinh nhật thành viên, đá bóng, từ thiện, du lịch,.. được công ty thường xuyên tổ chức.
Quà sinh nhật, 8/3; 20/10...và chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.