Mô tả công việc
Triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện các quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và chất lượng.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo tuyển dụng thành công.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng.
Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm ứng viên.
Quyền lợi
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự.
Có đủ 12 ngày phép năm, thử việc 2 tháng.
Thưởng tết và các ngày lễ lớn trong năm dựa theo tình hình kinh doanh của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung