Mô tả công việc:
(Mức lương: Từ 12 triệu VNĐ)
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, các website tuyển dụng và các nguồn tuyển dụng khác.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn ứng viên.
Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lúc tiếp nhận ứng viên đến khi ứng viên nhận việc.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Shipper,
Nhân viên kho, Admin kho, Bốc xếp, Tài xế, Văn phòng và các vị trí khác theo nhu cầu.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đặc biệt đối với các vị trí tuyển dụng số lượng lớn.
Theo dõi tình hình tuyển dụng, cập nhật số liệu và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất các phương án và kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giảm chi phí tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng và nhân sự theo phân công.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 12.000.000 VNĐ Gross/tháng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, thực tế, có cơ hội phát triển trong lĩnh vực Logistics - Vận chuyển - Kho vận.
Được chủ động đề xuất và triển khai các phương án tuyển dụng mới.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí Recruitment Lead /
Recruitment Supervisor / HR tùy theo năng lực.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về ngành Logistics, chuyển phát nhanh, kho vận, giao nhận.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí tài xế, shipper, nhân viên kho hoặc tuyển dụng số lượng lớn là lợi thế.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng giao tiếp tốt, biết cách trao đổi và tạo thiện cảm với ứng viên.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động tìm kiếm ứng viên và xử lý công việc.
Có khả năng chịu áp lực về chỉ tiêu tuyển dụng và tiến độ tuyển người.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội là lợi thế.
Yêu cầu giới tính: Nam
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
Cao Đẳng
1 - 2 năm