Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động trong lĩnh vực Logistics - Vận tải
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp, đề xuất quyết định tuyển dụng
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng và onboarding nhân viên mới
Phối hợp với bộ phận truyền thông để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Có kinh nghiệm tuyển mass,
lao động phổ thông, chuyển phát nhanh... là lợi thế
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Năng động, nhiệt tình và có khả năng chịu áp lực công việc cao