Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua đa dạng kênh: Facebook, TikTok, Group và Trang tuyển dụng.
Hoàn thiện và cải tiến các quy trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Phối hợp các bộ phận có liên quan về công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 6 tháng - 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí Sales, BĐS, Tài chính, Bảo hiểm hoặc
Telesales.
Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý tình huống nhân sự, có khả năng gắn kết tốt. Tinh thần học hỏi, trách nhiệm và trung thực trong công việc.
Ưu tiên Nữ.
Mức lương: 8-15 triệu. Ngoài lương cơ bản còn có các chế độ thưởng KPI, thưởng theo năng lực.
Chế độ xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng lễ tết, sinh nhật, lương tháng 13.
Nghỉ phép năm theo quy định, nghỉ lễ, Tết đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty hàng năm.