Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp với quản lý trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng đến khi nhận việc.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên.
Đề xuất các kênh tuyển dụng và giải pháp giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu
Có tối thiểu 2 tháng - 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí văn phòng là một lợi thế.
Có khả năng tìm kiếm ứng viên chủ động (headhunt là lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt.
Chủ động, có trách nhiệm và theo sát quy trình tuyển dụng.
Có thể làm việc tại văn phòng, onsite, hoặc remote.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại Startup, Agency hoặc công ty truyền thông.
Quyền lợi
Thu nhập gồm lương cứng + thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Có thể làm việc Remote, linh hoạt thời gian.
Được chủ động đề xuất phương án tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên.
Môi trường trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lên Senior Recruitment hoặc Talent Acquisition Lead.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 06:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:00 đến 22:00)
Nghỉ trưa từ 12h > 13h, chiều nghỉ từ 17h30 > 18h30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 72 D1, KP1, Linh Xuân, Phường Thủ Đức (Thành phố Thủ Đức cũ)