Mô tả công việc
Tuyển dụng (90%)
Thu thập và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban.
Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp: nội bộ, Facebook, website...
Làm việc với các trường đại học, trường nghề và đơn vị cung cấp dịch vụ; tham gia các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương để tạo nguồn, thu hút ứng viên.
Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng...) và đột xuất khi được yêu cầu.
Đào tạo (10%)
Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban triển khai huấn luyện nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức và triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch.
Quản lý hồ sơ đào tạo.
Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ (tuần/tháng...) và đột xuất khi được yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng trong công ty sản xuất có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ tuyển dụng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình và chăm chỉ.
Quyền lợi
Lương khởi điểm từ 13 - 15 triệu VNĐ/tháng.
Lương tháng 13 + Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.
Tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng Lễ, Tết và sinh nhật.
Tham gia BHXH và bảo hiểm tai nạn con người 24/24.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hoặc team building hằng năm.
Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin.
Có ký túc xá dạng căn hộ dành cho cán bộ nhân viên ở xa.
Hỗ trợ xe đưa đón về quê ăn Tết.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hưng Yên: Nhà máy Dismy (Công ty Cổ phần Minh An) - thôn Đa Phúc, xã, Xã Văn Giang (huyện Văn Giang cũ)