Công tác Tuyển dụng & Thu hút nhân tài:
- Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch, đăng tin, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục hướng dẫn, tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình của Công ty.
- Chủ động mở rộng và phát triển mạng lưới ứng viên đa kênh nhằm nâng cao và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
- Quản trị nội dung tại các kênh mạng xã hội thuộc phụ trách của tuyển dụng, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hình ảnh và thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Công tác Tổ chức Sự kiện & Truyền thông nội bộ:
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch, truyền thông và trực tiếp điều phối cho các sự kiện, phong trào nội bộ của Công ty.
- Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa, các ngày hội đặc biệt nhằm kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, mang đậm Hệ Giá trị TIN Holdings.
Công tác Đào tạo & Khác:
- Lên kế hoạch, chuẩn bị hậu cần (tài liệu, phòng học...) và trực tiếp điều phối các chương trình đào tạo của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng ban thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực nội bộ phù hợp với định hướng, mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.