Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty, đặc biệt tập trung vào các vị trí lái xe, phụ xe,
nhân viên kho vận... trong lĩnh vực logistics.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online (website tuyển dụng, mạng xã hội...) và offline (báo chí, trường học...) phù hợp với từng vị trí.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và phẩm chất của ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách, kỹ năng mềm của ứng viên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng của công ty.
Cập nhật thông tin thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Logistics.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...).
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc