Mô tả công việc
Tuyển dụng (90%)
Thu thập và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban.
Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp (nội bộ, facebook, website,...).
Làm việc với các trường đại học/ trường nghề, đơn vị cung cấp dịch vụ, tham gia các chiến dịch tuyển dụng ở các địa phương để tạo nguồn/ thu hút ứng viên.
Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ ứng viên
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/...) và đột xuất khi được yêu cầu.
Đào tạo (10%)
Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban triển khai huấn luyện nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức và triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch.
Quản lý hồ sơ đào tạo.
Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ (tuần/tháng/...) và đột xuất khi được yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò tuyển dụng trong công ty sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các công cụ A.I hỗ trợ tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng online.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình và chăm chỉ.
Sẵn sàng công tác tại Nhà máy Hưng Yên khoảng 03 buổi/tuần theo yêu cầu công việc (Công ty bố trí xe đưa đón).
Quyền lợi
Mức lương khởi điểm upto 15tr (deal theo năng lực)
Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
Tăng lương định kỳ hàng năm
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật
BHXH, bảo hiểm tai nạn con người 24/24
Khám sức khỏe định kỳ
Du lịch/ team-building hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin
Nghỉ 02 thứ 7/tháng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ Hai đến Thứ Bảy (Riêng thứ 7, CBNV đảm bảo làm đủ 02 ngày/tháng)
Thông tin chung