Mô tả công việc
- Tuyển dụng (90%)
+ Thu thập và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban.
+Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp (nội bộ, facebook, website,...).
+ Làm việc với các trường đại học/ trường nghề, đơn vị cung cấp dịch vụ, tham gia các chiến dịch tuyển dụng ở các địa phương để tạo nguồn/ thu hút ứng viên.
+ Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
+ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
+ Quản lý hồ sơ ứng viên
+ Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/...) và đột xuất khi được yêu cầu.
- Đào tạo (10%)
+ Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
+ Phối hợp với các phòng ban triển khai huấn luyện nhân viên mới trong thời gian thử việc.
+ Phối hợp với các phòng ban tổ chức và triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch.
+ Quản lý hồ sơ đào tạo.
+ Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ (tuần/tháng/...) và đột xuất khi được yêu cầu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò tuyển dụng trong công ty sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các công cụ A.I hỗ trợ tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng online.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình và chăm chỉ.
- Sẵn sàng công tác tại Nhà máy Hưng Yên khoảng 03 buổi/tuần theo yêu cầu công việc (Công ty bố trí xe đưa đón).
Quyền lợi
- Mức lương khởi điểm upto 15tr (deal theo năng lực)
- Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật
- BHXH, bảo hiểm tai nạn con người 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch/ team-building hằng năm
- Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin
- Nghỉ 02 thứ 7/tháng
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 triệu - 15 triệu