- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Thực hiện Công tác tuyển dụng:
Xác định nhu cầu tuyển dụng;
Lập kế hoạch tuyển dụng;
Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
2. Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
4. Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo;
Phân bổ thời lượng dạy;
Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy;
Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận;
Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo;
Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo...;
Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc;
Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
Xác định nhu cầu tuyển dụng;
Lập kế hoạch tuyển dụng;
Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
2. Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
4. Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo;
Phân bổ thời lượng dạy;
Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy;
Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận;
Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo;
Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo...;
Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc;
Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
Yêu cầu
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Mẹ và Bé, FMCG, tuyển mass.
Có kinh nghiệm đào tạo và khả năng truyền đạt tốt.
Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Mẹ và Bé, FMCG, tuyển mass.
Có kinh nghiệm đào tạo và khả năng truyền đạt tốt.
Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
Mức lương 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ. Có thể thỏa thuận theo năng lực;
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết,...
Team building, du lịch hàng năm hàng năm với địa điểm hấp dẫn;
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao và phát triển năng lực bản thân.
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
Địa điểm làm việc: 116 Trường Chinh, P. Phương Mai, Q. Đống Đa, Hà Nội
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết,...
Team building, du lịch hàng năm hàng năm với địa điểm hấp dẫn;
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao và phát triển năng lực bản thân.
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
Địa điểm làm việc: 116 Trường Chinh, P. Phương Mai, Q. Đống Đa, Hà Nội
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/02/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tokikin là Công ty chuyên phân phối mặt hàng nội địa mẹ và bé (Bỉm và sữa...) được nhập khẩu từ thị trường Nhật Bản và phân phối cho các đại lý, cửa hàng trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Công ty CP Tokikin còn là Công ty độc quyền phân phối thương hiệu bỉm i'mama nổi tiếng của Nhật Bản.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
10 Tr - 14 Tr VND
19/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIA TĂNG MOBIFONE - CHI NHÁNH HÀ NỘI
8 - 12 triệu
11/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
10 - 15 triệu
01/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.