Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:
Lập kế hoạch, phân tích các nhu tuyển dụng.
Khảo sát chọn lọc kênh tuyển dụng phù hợp.
Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chọn ứng viên.
Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.
Báo cáo nhân sự tuần, tháng, năm, báo cáo tuyển dụng.
Đào tạo:
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
Khảo sát, chọn lọc các khóa đào tạo theo nhu cầu.
Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả đào tạo.
Báo cáo kết quả sau mỗi khóa đào tạo.
Theo dõi áp dụng đào tạo vào thực tế
Khác:
Tổng hợp biến động nhân sự, thống kê số liệu nhân sự.
Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng, đào tạo.
Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế nhân sự khác.