Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:
Phối hợp với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD, chân dung ứng viên
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ và tích cực.
Thực hiện tìm kiếm nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng và các phương thức tiếp cận các nguồn ứng viên nhằm đảm bảo hiệu quả tuyển dụng
Sàng lọc ứng viên và sắp xếp các cuộc phỏng vấn với các trưởng bộ phận.
Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Phối hợp với các Phòng/ Ban trong công tác tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình của Công ty
Báo cáo hoạt động tuyển dụng thường xuyên để phản ánh đúng nhất chất lượng chiến dịch tuyển dụng.
Phối hợp trưởng phòng xây dựng Thương hiệu tuyển dụng luôn thu hút nhân tài.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
Hỗ trợ triển khai việc thực hiện các chương trình đào tạo
Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty.
Lập kế hoạch đào tạo: nội dung, phương pháp, hình thức, chi phí... đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo kết quả sau đào tạo.