Mô tả công việc
- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng, diễn đàn chuyên ngành, v.v.
- Tạo nguồn ứng viên qua networking, headhunting, giới thiệu nội bộ.
- Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên theo tiêu chí công ty.
- Phối hợp với quản lý chuyên môn để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
- Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên: Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới
- Báo cáo và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tối ưu chi phí và thời gian.
- Lập danh sách nhân viên sinh nhật trong tháng, gửi lời chúc mừng sinh nhật cho nhân viên
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong nghành Y tế
- Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý công việc.
Quyền lợi
Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, lương tháng 13
Ăn trưa tại công ty
Giảm 60-70% khi nhân viên (hoặc thân nhân) sử dụng dịch vụ của nha khoa
12 ngày phép năm
Xét tăng lương hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
Trên 26
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự