Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 12 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 - 15 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

giáo dục

Mô tả công việc

Công tác Tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng của công ty.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp.
Công tác Đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng tài liệu đào tạo, quy trình làm việc.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo, đề xuất phương án tối ưu chi phí.
Hỗ trợ tổ chức onboarding cho nhân sự mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng kế hoạch đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại
Được làm việc tại tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản với không gian làm việc hiện đại, trang bị đầy đủ các tiện ích văn phòng.
Quy trình làm việc bài bản, chuyên nghiệp với môi trường làm việc năng động với các đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân
2. Được tạo điều kiện học tập và phát triển bản thân toàn diện
Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức chuyên môn bởi đội ngũ giảng viên nội bộ/khách mời giàu kinh nghiệm. Đồng thời cung cấp công cụ, tài liệu và nguồn lực cần thiết để tối ưu hóa trải nghiệm trong quá trình học tập và làm việc.
Được giao nhiệm vụ, công việc phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân, đồng thời tạo điều kiện thử sức ở nhiều vai trò khác nhau trong các sự kiện/dự án nội bộ, giúp khám phá đam mê và khả năng tiềm ẩn của bản thân.
Định kỳ tổ chức các buổi trao đổi 1:1 với quản lý trực tiếp/Giám đốc Nhân sự để cập nhật các góp ý nhằm cải thiện kết quả công việc và năng lực cá nhân. Từ đó, nhận ra điểm mạnh và điểm yếu để xây dựng kế hoạch phát triển bản thân dài hạn.
3. Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Khám phá lộ trình nghề nghiệp: Được giới thiệu các lộ trình phát triển cụ thể trong lĩnh vực chuyên môn. Tham gia các buổi chia sẻ định hướng nghề nghiệp với các chuyên gia và lãnh đạo cấp cao, giúp hiểu rõ hơn về các cơ hội trong ngành.
Được xây dựng lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch, giúp định hướng được lộ trình phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn, đồng thời hiểu được các kiến thức, kỹ năng cần được trang bị, bổ sung trong quá trình phát triển.
4. Phúc lợi mở rộng và giá trị gia tăng
Tham gia bảo BHXH, BHYT, BHTN & ký Hợp đồng lao động khi vào chính thức.
Phụ cấp cơm trưa: 35.000 VNĐ/suất/ngày công thực tế (áp dụng cho cấp nhân viên).
Phúc lợi công đoàn: Sinh nhật, đám cưới, sinh con, thăm bệnh, tang chế...
Thưởng lương tháng 13, thưởng vinh danh cuối năm, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết (theo hiệu quả kinh doanh).
Chế độ xét nâng lương định kỳ hàng năm/tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
Được nghỉ phéo năm và các dịp lễ, tết như 30/[protected info]/09, Giỗ Tổ Hùng Vương, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch,... theo quy định Công ty.
Tham gia các sự kiện: Tất Niên, [protected info], 19/11, 20/11, Giáng sinh, Trung thu, Halloween, Year End Party, teambuilding, Kick-Off dự án, sitetour, mở bán dự án...

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/03/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển BĐS Khải Hưng (Khải Hưng Corp) được thành lập và phát triển với đội ngũ ban lãnh đạo và nhân sự có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn công ty, thương hiệu Khải Hưng ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường trong nước cũng như tại nước ngoài. Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, Khải Hưng Corp đã không ngừng phát triển hệ thống sàn quy mô, chuyên nghiệp và một đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, được đào tạo thường xuyên, từ đó mang đến những sản phẩm chất lượng, phù hợp với hàng ngàn khách hàng của công ty với sự hài lòng cao.

Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, Khải Hưng Corp tiếp tục định hướng sự phát triển hệ thống bán hàng ngày một quy mô, chuyên nghiệp, chất lượng và là đối tác tin cậy của Chủ Đầu Tư. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, phát triển dự án, cam kết mang lại những giá trị tốt đẹp cho đối tác và khách hàng.

Chúng tôi nhận thức rằng để thành công bên cạnh những chiến lược đúng đắn thì việc trân trọng giá trị đạo đức, uy tín và có trách nhiệm với khách hàng và đối tác là những giá trị cốt lõi là nền tảng phát triển bền vững của công ty. Với lòng quyết tâm và sự nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên, Khải Hưng Corp cam kết sẽ luôn đem đến cho khách hàng và đối tác sự tin tưởng tuyệt đối và sự hài lòng cao nhất.

Chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng và uy tín là hàng đầu. Quý khách có nhu cầu về bất động sản (nói chung) và căn hộ, nhà cửa (nói riêng). Quý khách hãy đặt niềm tin nơi Khải Hưng Chúng tôi sẽ tận tình chia sẻ và đáp ứng mọi nhu cầu liên quan đến bất động sản mà quý khách muốn. Sàn Giao Dịch...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: