Nhân Viên Tuyển Dụng Và Truyền Thông Nội Bộ

Tuyển dụng: (50%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và phối hợp các phòng ban có nhu cầu để lập các kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, sơ loại hồ sơ; sắp xếp phỏng vấn và thi tuyển; tham gia quá trình phỏng vấn và quá trình thương lượng, đàm phán lương; thông báo kết quả cho ứng viên.
Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng cũ và mới;
Duy trì, tạo kết nối với các HR và các ứng viên;
Liên hệ với ứng viên để giới thiệu về Công ty, vị trí tuyển dụng, yêu cầu và mô tả về công việc, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ của Công ty nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí của các đơn vị thành viên trong Group.
2. Truyền thông nội bộ: (50%)
Tổ chức sự kiện (Sinh nhật, Tổng kết Công ty, ngày lễ thường niên, giải thi đấu thể thao/văn hóa, workshop giới thiệu sản phẩm, hội thảo, campaign, ...) theo kế hoạch năm và tình hình thực tế.
Lấy và đưa tin bài, phụ trách nội dung và hình ảnh trên các kênh truyền thông online/offline (website, fanpage, group, bản tin, màn hình chờ, ...)
Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan báo chí nhằm quảng bá hình ảnh/thương hiệu/vị thế Công ty. Kiểm soát các luồng thông tin về Công ty trên báo chí/diễn đàn/mạng xã hội... nhằm giữ gìn hình ảnh/uy tín Công ty.
Chuẩn bị hồ sơ năng lực của Công ty/sản phẩm để tham dự các giải thưởng lĩnh vực CNTT (Sao Khuê, Top ICT, ...) - Quản lý các ấn phẩm/tư liệu truyền thông (profile, catalogue, sử ký, bằng khen, giấy chứng nhận bản quyền sản phẩm, ...)
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (Avatar, Cover, Poster, Standee, ...) và quay dựng clip ở mức basic
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo