Nhân viên Tuyển dụng và Truyền thông

Mô tả công việc
1. Tuyển dụng: (50%)
· Tiếp
nhận yêu cầu tuyển dụng và phối hợp các phòng ban có nhu cầu để lập các kế
hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó: Đăng tuyển, thu thập hồ
sơ, sơ loại hồ sơ; sắp xếp phỏng vấn và thi tuyển; tham gia quá trình phỏng vấn
và quá trình thương lượng, đàm phán lương; thông báo kết quả cho ứng viên.
· Duy trì
và phát triển các kênh tuyển dụng cũ và mới;
· Duy
trì, tạo kết nối với các HR và các ứng viên;
· Liên hệ
với ứng viên để giới thiệu về Công ty, vị trí tuyển dụng, yêu cầu và mô tả về
công việc, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ của Công ty nhằm nâng cao
thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
Xây
dựng mô tả công việc cho các vị trí của các đơn vị thành viên trong Group.
2. Truyền
thông nội bộ: (50%)
· Tổ chức sự kiện (Sinh nhật, Tổng kết Công ty,
ngày lễ thường niên, giải thi đấu thể thao/văn hóa, workshop giới thiệu sản
phẩm, hội thảo, campaign, ...) theo kế hoạch năm và tình hình thực tế.
· Lấy và đưa tin bài, phụ trách nội dung và
hình ảnh trên các kênh truyền thông online/offline (website, fanpage, group,
bản tin, màn hình chờ, ...)
· Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan
báo chí nhằm quảng bá hình ảnh/thương hiệu/vị thế Công ty. Kiểm soát các luồng
thông tin về Công ty trên báo chí/diễn đàn/mạng xã hội... nhằm giữ gìn hình
ảnh/uy tín Công ty.
· Chuẩn bị hồ sơ năng lực của Công ty/sản phẩm
để tham dự các giải thưởng lĩnh vực CNTT (Sao Khuê, Top ICT, ...) - Quản lý các
ấn phẩm/tư liệu truyền thông (profile, catalogue, sử ký, bằng khen, giấy chứng
nhận bản quyền sản phẩm, ...)
· Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (Avatar,
Cover, Poster, Standee, ...) và quay dựng clip ở mức basic
· Thực hiện các công việc khác theo phân công
của Lãnh đạo
Quyền lợi
Lương thưởng xứng đáng và đàm phán theo năng
lực;
Hưởng chính sách xét lương hàng năm và đột
xuất nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
Có cơ hội được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc
biệt theo chính sách Nhân sự Key của Tinhvan Group;
Có cơ hội được đề xuất các vị trí Leader, PL,
PM;
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và
ngoài của Công ty;
Đầy đủ các chính sách và chế độ như: BHYT,
BHXH, BHTN,.. theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và của Công ty;
Bảo hiểm sức khỏe 24/7 với nhân sự có thâm niên từ 1 năm trở lên;
Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ,
Tết định kỳ hàng năm, thưởng
hiệu quả kinh doanh dự án;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho
bản thân và người nhà theo Chính sách đãi ngộ của Công ty;
Làm việc trong môi trường văn hóa mang đậm
bản sắc Tinh Vân là chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội
thăng tiến cao.
- Mức lương: 13-17M
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/kinh tế/luật/báo
chí/marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và truyền
thông nội bộ tại các công ty về CNTT
Am hiểu các kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng cập nhật và áp
dụng công nghệ trong công việc
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối
quan hệ
Có khả năng làm việc độc lập
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
tốt
Giao tiếp tốt, năng
động, tự tin, xử lý tình huống tốt
Có kỹ năng khai
thác thông tin, biên tập, viết tin bài, thiết kế cơ bản
Có khả năng MC, văn
nghệ là lợi thế
Ứng tuyển