Nhân viên Tuyển dụng

Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu lên kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự đã được phê duyệt.
- Chọn kênh tuyển dụng phù hợp và có đề xuất chi phí đăng tuyển,
- Chủ động chọn kênh tuyển dụng, đăng tuyển, thiết lập nguồn ứng viên luôn sẵn có cho vị trí nhân viên kinh doanh (đi thị trường).
- Tự tạo mạng lưới và mối quan hệ cho việc tuyển dụng được mở rộng.
- Chọn lọc hồ sơ, gọi ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn.
- Tiến hành phỏng vấn sơ loại, chuyển ứng viên đạt hẹn vòng 2 với trưởng phòng chuyên môn hoặc Tổng giám đốc (tùy vị trí).
- Tiến hành deal lương, gửi thư mời đối với ứng viên đạt, gửi thư từ chối với ứng viên không đạt.
- Theo dõi thử việc và làm hợp đồng cho nhân viên.
- Nắm được xu thế tuyển dụng, biết cách viết content tuyển dụng theo phong cách marketing.
- Đối tượng tuyển dụng: Chủ yếu là nhân viên kinh doanh (đi thị trường), các vị trí khối văn phòng.
- Đào tạo nhân viên mới về định hướng nội quy.