Nhân Viên Tuyển Dụng

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự Nhân viên Bảo vệ cho các chi nhánh khu vực theo sự phân công của Trưởng Phòng
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc thông tin, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù
hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng của từng mục tiêu/ đội/ chi nhánh.
- Phối hợp với BCH đội/ chi nhánh để hướng dẫn và đẩy mạnh chương trình "Giới thiệu nội bộ" từ
nhân viên công ty tại các chi nhánh.
- Kiểm tra thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên đảm bảo đầy đủ và đúng quy định của công ty.
- Làm thông báo nhận việc và thủ tục nhận việc cho nhân viên mới trúng tuyển.
- Gửi mail thông báo nội bộ nhân sự mới sắp nhận việc tới các bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ các chi nhánh về nghiệp vụ thủ tục hành chính trong công tác tuyển dụng
- Lập danh sách đào tạo huấn luyện và gửi cho bộ phận Đào Tạo để mở khóa huấn luyện hàng tuần
- Chuẩn bị Form và biểu mẫu phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Làm tổng hợp và báo cáo hàng tuần, tháng cho Trưởng phòng về tình hình tuyển dụng của chi
nhánh/ khu vực mình phụ trách.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng đảm bảo quân số cho chốt/ đội có ký hợp đồng mới đúng
số lượng và thời gian quy định.
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị cho những ngày tham dự ngày hội việc làm, định hướng nghề
nghiệp cho người lao động.
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự khi có yêu cầu.
- Các công việc khác được phân công của Trưởng Phòng